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早上七點半左右，桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司內(nèi)已經(jīng)非常熱鬧，員工們陸續(xù)走到公司車間前的空地集合，準備今天的晨會。

在剛剛結束的規(guī)范化管理培訓中，晨會作為一個公司規(guī)范化管理的起點備受重視，并在培訓結束之后迅速制定方案，開啟了桂林鴻程的每日晨會。

目前，晨會已經(jīng)持續(xù)了八天，每天早上員工們聚集在公司車間前，七點四十五準時開始。晨會的內(nèi)容目前包括宣誓和基本隊列練習，宣誓內(nèi)容目前為鴻程的愿景、鴻程的使命、鴻程的核心價值、鴻程的職業(yè)精神、鴻程的經(jīng)營理念。

為了讓員工們有一個良好的精神風貌，公司專門聘請了兩位退伍軍人對員工進行軍事化訓練。每天早上，迅速集合和隊形站立都是晨會上不可缺少的訓練內(nèi)容，公司總經(jīng)理容棟國先生說：“從集合站隊訓起，從一點一滴的小事做起，提升我們整個公司的精神風貌！”

這是桂林鴻程的員工正在進行這一天的宣誓，可以看到每個人的表情嚴肅認真，精神飽滿。包括總裁容北國先生、總經(jīng)理容棟國先生等在內(nèi)的公司高層領導，無一例外地也在每天早上七點四十五分與大家一起站隊、宣誓。

在過去，桂林鴻程雖然在磨粉機行業(yè)做出了非常輝煌的成績，但公司內(nèi)部也存在著很多的問題，時至今日，這些問題已經(jīng)成為了桂林鴻程健康發(fā)展的很大阻力。為了解決公司存在的這些問題，桂林鴻程高層領導采取了許多措施，也制定了許多規(guī)章制度，但一直收效甚微，“執(zhí)行難”成為公司內(nèi)部普遍認知的問題。

此次包括董事長、總裁、總經(jīng)理等在內(nèi)的公司高層領導下定決心，從培訓開始，由下而上對公司管理進行全面整頓，立志用幾個月的時間將整個公司風貌提升到一個全新的高度，改變以往“執(zhí)行難”的問題。

桂林鴻程以“為中國貢獻一個全球品牌”的夢想為追求，此次公司全面整頓，是桂林鴻程朝著夢想邁進的一大步。
 
來源：磨粉機廠家