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2月18日，期待已久的歐美克2022年迎春云年會(huì)如期舉行。為了配合疫情防控要求，確保員工的健康和安全，遵照思百吉的要求，歐美克本屆年會(huì)的主會(huì)場安排在公司的會(huì)議室，大部分員工通過視頻在線參與互動(dòng)。

Malvern Panalytical總部運(yùn)營副總裁Steve Blair, 戰(zhàn)略部署總監(jiān)Andre Balogh，中國區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)董繼鑫以及亞太人力資源經(jīng)理曾宇瑛以及產(chǎn)品經(jīng)理傅曉偉連線本次年會(huì)，與歐美克員工共慶盛會(huì)。

Steve Blair先生代表總部做了致辭，他分享了MalvernPanalytical全球在2021年的績效表現(xiàn)，在大家的共同努力下，克服了種種挑戰(zhàn)，從而完成銷售目標(biāo)，最終向投資方交付了滿意的結(jié)果。他重點(diǎn)肯定了歐美克在完成總部項(xiàng)目中表現(xiàn)出來的團(tuán)隊(duì)精神和付出的巨大努力，為整個(gè)公司的目標(biāo)達(dá)成做出了重要的貢獻(xiàn)。

歐美克營銷總監(jiān)吳漢平先生也對(duì)歐美克團(tuán)隊(duì)在2021年的表現(xiàn)做了回顧和總結(jié)。在公司業(yè)績大幅增長的背后，是整個(gè)歐美克團(tuán)隊(duì)互相配合和共同努力；展望未來，歐美克已做好準(zhǔn)備蓄勢(shì)待發(fā)，在思百吉“Be True, Own It, Aim high” 價(jià)值觀的引領(lǐng)下，打破自己、持續(xù)改善、勇于創(chuàng)新，收獲一個(gè)更好的2022！

2021對(duì)歐美克來講是一個(gè)突破年，我們跨越了發(fā)展途中的千山萬水，一次次打破記錄，創(chuàng)造驚喜。而這一切都離不開一群優(yōu)秀的員工，他們?yōu)榱诉_(dá)成公司目標(biāo)，竭盡全力盡善盡美地完成每一項(xiàng)工作，是全體同仁學(xué)習(xí)的榜樣。年會(huì)上也公開表彰了這些來自各個(gè)部門的優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)，并為他們頒獎(jiǎng)。

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

當(dāng)然，長期服務(wù)的資深員工也是歐美克的一筆巨大財(cái)富。他們堅(jiān)守崗位，與公司風(fēng)雨同舟，砥礪前行。年會(huì)現(xiàn)場對(duì)服務(wù)公司5年、10年、15年甚至20年之久的老員工頒發(fā)了長期服務(wù)獎(jiǎng)，感恩他們多年來堅(jiān)持不懈的努力和一如既往的信任。

5年、10年長期服務(wù)獎(jiǎng)合影

15、20年長期服務(wù)獎(jiǎng)合影

盡管大部分的員工和領(lǐng)導(dǎo)都是通過在線視頻參與這次年會(huì)，沒有五星級(jí)的酒店，沒有燈光璀璨的舞臺(tái)，也沒有鑼鼓喧天音效，但絲毫不影響大伙的熱情，扣人心弦的抽獎(jiǎng)，歡樂逗趣的互動(dòng)游戲，還有來自研發(fā)技術(shù)部同事的舞蹈才藝，一次次把活動(dòng)推向高潮，為開啟2022年新的篇章寫下了絢爛的第一筆。

現(xiàn)場抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

過去的2021年，歐美克為自己定下了“一個(gè)億“的小目標(biāo)，大家把“目標(biāo)“印在心里，把“執(zhí)行”視為鐵律，勇于擔(dān)當(dāng)，終是不負(fù)眾望，實(shí)現(xiàn)了這個(gè)小目標(biāo)。這一刻，我們滿懷喜悅，因?yàn)槲覀冇袆?wù)實(shí)努力的員工，有支持信任我們的客戶！

未來的2022年，歐美克繼續(xù)再接再厲，以“贏之有道”和“質(zhì)量管理”作為發(fā)展支撐點(diǎn)，更深入地探索創(chuàng)新歐美克的發(fā)展模式。即便前路漫漫，依然要面臨更多的挑戰(zhàn)，我們堅(jiān)信挑戰(zhàn)即是機(jī)遇，我們必定“風(fēng)卷紅旗過大關(guān)，如虎添翼向未來“！