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沈陽(yáng)隆基電磁科技股份有限公司 2020-08-17 點(diǎn)擊2194次
為了引導(dǎo)新員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，公司量身打造了專項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制，助力新員工們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì)，順利進(jìn)入角色。7月13日-8月14日，在經(jīng)歷了溫馨的入職見(jiàn)面會(huì)和為期一周的入職培訓(xùn)后，35名新員工分批次到見(jiàn)習(xí)部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)行輪崗見(jiàn)習(xí)。
“1234+N” 輪崗見(jiàn)習(xí)內(nèi)容
1個(gè)目的
通過(guò)有計(jì)劃、有組織地安排新員工輪崗見(jiàn)習(xí)，幫助新員工熟悉部門(mén)間的配合與協(xié)作，掌握相關(guān)技能，快速融入企業(yè)發(fā)展。
2個(gè)抓手
從內(nèi)驅(qū)和外驅(qū)兩個(gè)方面綜合考慮，抓好成長(zhǎng)記錄和過(guò)程考核，為新員工制定《見(jiàn)習(xí)行為管理規(guī)定》并追蹤見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)，幫助新員工有目標(biāo)、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。
3方合力
公司人力資源部、新員工部門(mén)、見(jiàn)習(xí)部門(mén)從見(jiàn)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)、考核設(shè)計(jì)、組織方式、輪崗設(shè)置等方面精準(zhǔn)分工，為輪崗見(jiàn)習(xí)工作順利推進(jìn)提供保障。
4個(gè)部門(mén)
N次研討
公司為追蹤新員工見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)組織多次研討，保證輪崗見(jiàn)習(xí)出實(shí)效。
輪崗見(jiàn)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，各位新員工在掌握工作流程和制度規(guī)范的同時(shí)，也增強(qiáng)了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和融入感。
來(lái)自新員工的見(jiàn)習(xí)感想
侯潤(rùn)哲
在我眼中，隆基有和學(xué)校里一樣的氛圍，但是不盡相同。在大學(xué)里，進(jìn)步是長(zhǎng)時(shí)間的努力積累才會(huì)有的結(jié)果，而在隆基，每一天我都感覺(jué)學(xué)到了很多，每一天都在向理想中的自己靠攏。對(duì)我而言，隆基這樣的環(huán)境非常適合新員工的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
黃小娟
這里的師傅都很親和，并且不吝賜教，在他們的傳授中，才知道了什么叫紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。在見(jiàn)習(xí)中我認(rèn)識(shí)了幾個(gè)部門(mén)里的哥哥姐姐并與他們相處的很好，這里的工作環(huán)境正是我喜歡的那種單純的充滿學(xué)術(shù)氛圍的環(huán)境。
呂坤
我更愿意把公司形容成一間大學(xué)之上的“學(xué)校”，公司給我們新來(lái)的員工營(yíng)造的是學(xué)校的氛圍，目的是幫助我們盡快完成從一個(gè)學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變。通過(guò)見(jiàn)習(xí)我也學(xué)到了很多，希望能把所學(xué)應(yīng)用到工作中，盡快成長(zhǎng)。
張靖琦
隆基是一個(gè)人性化的公司，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，員工之間和睦相處。來(lái)到這，悉心指導(dǎo)、負(fù)責(zé)的師傅讓我感受到家的溫暖。我會(huì)繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力成為一名合格的員工，為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量！
新員工已正式走上工作崗位，公司將繼續(xù)做好新員工培養(yǎng)工作，引導(dǎo)新員工熟悉崗位，適應(yīng)角色，盡情展現(xiàn)自己的才華。