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　　公司自成立以來一直高度重視員工的身體健康，遵循以人為本、“體現(xiàn)員工共同成長”的經(jīng)營理念，每年定期為員工體檢。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將今年8月份定為員工健康月，并撥出專款近4萬元用于員工體檢。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，行政部與安技環(huán)保部精心組織，周密安排，采取分批進(jìn)行、現(xiàn)場檢查的方式，在健康月中對員工開展了體檢活動。為方便員工體檢，公司與開封市體檢中心聯(lián)系，要求體檢中心派出醫(yī)術(shù)高超、業(yè)務(wù)精湛的工作人員并攜帶設(shè)備、儀器到公司現(xiàn)場為員工體檢。體檢人員還針對職工的身體體檢狀況，有針對性地講解健康防病常識，提醒職工注意日常飲食，加強(qiáng)體育鍛煉。經(jīng)過近一個月的努力，公司近700名員工全部體檢完畢。今后公司除員工入職必須進(jìn)行體檢外，每年還將定期對員工進(jìn)行體檢。

　　體檢活動的進(jìn)行不僅體現(xiàn)了公司對員工的責(zé)任，更表達(dá)了對員工的關(guān)愛。以此為契機(jī)，公司完善了員工健康檢查制度，制定了《職業(yè)病防治管理辦法》，建立了員工健康檔案。這些措施，對加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)公司和諧發(fā)展具有重要意義。