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名 稱：洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司華重.認(rèn) 證：工商信息已核實(shí)
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洛陽(yáng)大華加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，走上良性發(fā)展軌道
洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司華重. 2013-04-09 點(diǎn)擊1254次
洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司華重. 2013-04-09 點(diǎn)擊1254次
企業(yè)管理是一個(gè)企業(yè)的生命，企業(yè)內(nèi)部管理尤其如此。一個(gè)企業(yè)只有做好了內(nèi)部的管理，加強(qiáng)企業(yè)的吸引力、員工的凝聚力和員工的的忠誠(chéng)度才能立于不敗地位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一切生產(chǎn)要素按市場(chǎng)分配，造成了一些企業(yè)和個(gè)人急功近利，不重視企業(yè)文化的建設(shè)，不重視企業(yè)的內(nèi)部管理，只注重經(jīng)濟(jì)效益，這樣的企業(yè)注定不會(huì)發(fā)展壯大。
洛陽(yáng)大華是一家生產(chǎn)礦山機(jī)械設(shè)備重工企業(yè)，位于千年帝都、牡丹花城洛陽(yáng)市。公司自20世紀(jì)60年代建立以來(lái)嚴(yán)守以人為本的公司理念，注重對(duì)企業(yè)職工的培養(yǎng)和保障，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理。特別是2004年公司設(shè)立股份有限公司以來(lái)，時(shí)時(shí)以現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求來(lái)建設(shè)，把員工當(dāng)家人，想員工之所想，及員工之所急，為員工解除后顧之憂。公司建立了各種圍繞員工展開(kāi)的各項(xiàng)文化制度，注重提升員工的文化素養(yǎng)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度是公司出現(xiàn)一片欣欣向榮的景象，公司走上了發(fā)展的快車(chē)道。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處： 洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司
洛陽(yáng)大華是一家生產(chǎn)礦山機(jī)械設(shè)備重工企業(yè)，位于千年帝都、牡丹花城洛陽(yáng)市。公司自20世紀(jì)60年代建立以來(lái)嚴(yán)守以人為本的公司理念，注重對(duì)企業(yè)職工的培養(yǎng)和保障，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理。特別是2004年公司設(shè)立股份有限公司以來(lái)，時(shí)時(shí)以現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求來(lái)建設(shè)，把員工當(dāng)家人，想員工之所想，及員工之所急，為員工解除后顧之憂。公司建立了各種圍繞員工展開(kāi)的各項(xiàng)文化制度，注重提升員工的文化素養(yǎng)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度是公司出現(xiàn)一片欣欣向榮的景象，公司走上了發(fā)展的快車(chē)道。
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